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町田市の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:知る限り他の自治体と大差なし。寮はなし。通勤手当全額。オフィス環境:建
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:部署によります。公務員なので休暇はとれますし、残業管理もきち
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 1万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:知る限り他の地方自治体と大差なし。特筆すべき点はありません。号給表の通
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 子どもせいかつぶ/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってはかなり残業が多いところもある。ただ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、社会復帰しやすいです。管理職はまだ男性が多いですが
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。希望部署
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署のよりけり。ほぼ定時のところから恒常的に残業のあるところ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:のんびりした感じの人が多い印象。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:寮はなし。住宅手当は若いうちはいくらかついたはず。オフィス環境:庁舎が
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列です。人事考課で、上位の評定がつくと、ボーナスが上乗せされます
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:縦割りではあるが、横断しようというマインドがある人もいる。
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:コロナで在宅ワークなど働き方が変わり、昼間人口が増える場合、都心のビ
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回、手当ては役職手当以外はほぼなし。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:ジェネラリストを目指す人にはうってつけで、部署異動は転職と同
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度はある程度確立されていて、結果を出せば評
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:役職や評価、休暇制度や産休育休制度、職場復帰など、女性が働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境だったと、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】異動が多いという点では、なかなか引
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】コミュニケーション能力と企画立案能力
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】市長のトップダウン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は、余りありませんでした。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】各役職ごとの研修に加え、一般的なパソコンやコミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】まだ人口が増えている都市ですし、観光資源
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】公共性に優れており、市民の方々に分け隔
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】課内会議が頻繁に行われておりました
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