口コミ投稿日:2023年05月06日
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民部/ 主事
3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区九段南1丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
京都府京都市上京区下長者町通新町西入藪之内町85-3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
愛知県常滑市新開町4丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は2日程度で、ほぼ基本的なことしかやりません。課の業務で...
続きを見る
2.9
神奈川県相模原市中央区中央2丁目11-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 学校看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:学校看護師は、学校という病院とは異なる環境で、先生方と協力し...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区中央1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:先輩方の指導や、園長の指導など色々あります。毎週決まった曜日...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区追手町9番6号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 交番/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:働きがいは人を助けるという点ではあるとお思います。働きがい:...
続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 方面本部/ 方面本部課長
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得補助制度はほどほどに充実している。働きがい...
続きを見る
0.0
奈良県御所市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
町田市のカテゴリ別口コミ(76件)
町田市の回答者別口コミ(15人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月31日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月23日
- 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月14日
- サービス 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月06日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
町田市の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
地域に愛着があれば、地元のために働こうと熱が入るかもしれない。意外と市外の職員も多いため、本人の気持ちによる。災害など起きた場合は強制的に招集されるため、その覚悟は必要。特に最近の地震対応や、風水害対応が求められることがあり、地元の学校などを避難所として開設しなければならない場合がある。