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千葉市のカテゴリ別口コミ（265件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(28件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(29件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(43件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(37件)

千葉市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円300~850万円39人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数39人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢34.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		470万円
（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		550万円
（平均年齢41.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		445万円
（平均年齢28.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（37件）

千葉市の回答者別口コミ（46件）

  • 技能員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月31日
  • 臨床心理士、産業カウンセラー、カウンセラー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月08日
  • 主任 / 行政職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月06日
  • 機械 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月25日
  • 行政 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月17日
回答者一覧を見る（46件）

千葉市の職種別口コミ（265件）

企画・事務・管理系（64件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（21件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（165件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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千葉市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新生児科

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:
有給はしっかりもらえたので良かったです。住居手当も半額は貰えていたと思います。交通手当も満額貰えました。

福利厚生制度の改善点:
独身寮がもっと低額であれば嬉しいと思いました。一人暮らしをする家賃から補助をぬいた額とほぼ変わりませんでした

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千葉市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 区役所/ 主任主事

3.9
口コミ投稿日：2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
育児短時間勤務で就労しています。繁忙期に定時で帰宅することは難しく、職場もそこまで配慮をしてくれるわけではないため、残業することもあります。自分で仕事の調整がつけられれば有休はしっかりと取ることができます。子供の看護休暇も有休ですし、夏休みも6日間しっかり取ることができています。

多様な働き方支援:
個人情報を扱っているため、リモートワークはかなり厳しいです。

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千葉市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はすくない。他部門との風通しが悪い。上司によって職場環境が一変することがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないので、壁を感じる。各組織がそれぞれ閉鎖的な印象。上司は当たり外れが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
多様な採用をしようとしている印象。

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千葉市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月09日
女性の働きやすさ:
産休はもちろん、育休もしっかりとっている方が多かったように感じます。また、それに対して回りの職員もサポートしようとしている方が多く女性には働きやすいように感じました。
不妊治療のための休暇も認められており、治療している女性には嬉しい制度だと思います。
子育て中の方は短時間勤務制度を利用することができます。
生理休暇もありますが、取得している人を見たことはありませんでした。生理休暇や不妊治療の休暇は上司との関係次第では申請し辛いのではないかなと思います。

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千葉市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、業務に関係することなら、取得できる環境にはあります。ただ、全員ではなく、限られた人にはなります。

働きがい:
働きがいはあります。人の役に立っていたり、なくてはならない仕事ではあります。

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千葉市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新生児科

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社理由:
公務員で安定していたからと、自分の働きたい場所があったからです。場所も、自分の希望している場所でした。バス・電車ともに便利がよく、通勤しやすく、とても良かったです。

入社前に認識しておくべき事:
人が優しく、パワハラなどは一切ありませんでした。良くも悪くも勤務年数によって自動的に給料が上がっていく方式なので、実力も反映されたら良いと思います。

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千葉市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月05日
事業の強み:
公務員ということもあり、首にはならない。仕事をしていれば給料もはいり、首にもならないため、安定した仕事をしたい人にはもってこいの仕事。

事業の弱み:
全体の奉仕者ということもあり、競争などは全く生まれない。学ぶ意欲、成長する意欲は、民間で働く人よりも少ないと思う。学び続ける必要性を感じさせる必要があると思う。

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千葉市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 40万円 7万円 80万円
年収 780万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
私の給与には、いくつかの不満があります。まず第一に私の貢献度や業績に見合った適切な報酬を受けているか疑問です。

評価制度:
年功序列のため、ある程度、力の差があっても同期はほぼ同じタイミングで昇任します。

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