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相模原市の口コミ一覧ページです。相模原市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを222件掲載中。ライトハウスは、相模原市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:・他の公務員と比べ、市民との距離が最も近いため、市民からの声＝課題をヒ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

福利厚生:住宅補助、通勤手当はあります。オフィス環境:会議室が作業室としても使用

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:年齢や性別に関わらず、平等に仕事が振られるため、やりがいを感

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回答者：男性/ 学芸員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。田舎の町役場から進歩していない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

事業の強み:安定事業の弱み:新しい発想等は何も無い事業展望

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給・給与・各種手当などは十分だと感じている。賞与も経験年数によって反

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営繕課/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格手当などはないが、研修や教育プランなどは非常に充実してい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月24日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。復帰後も育児時間や時短勤務が選択できる

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日の勤務について選挙事務や災害時の動員、国勢調

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

事業の強み:なし事業の弱み:年功序列事業展望:

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

福利厚生:福利厚生は申し分ないも思います。オフィス環境:最寄駅から若干遠いです。

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:研修は幅広い種類の物が定期的に開催されているため、どの年代の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修は受けられるがキャリアアップにはならない。働きがい:働く

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:定時で帰れるイメージがあったが、ほとんど幻想に近

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:公務員らしく安定している。評価制度:年功序列で、実力主義的なものは、あ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

事業の弱み:新しい事業にチャレンジする姿勢はあまり感じないです。事業展望:リニア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:行っている事業の参加者が楽しんでいることや、紹介した制度を利用して困り

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。やりがいはある。仕事量は多い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:育休等、福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:市内の各区に様々な施

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業代は出るが、仕事量は減らされずに残業を減らせと言われる。評価制度:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉局/ 主事

4.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:育休は確実に取れるが、復帰後の時短はかなり大変です。家族が協力

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:のんびり働いて、定時で帰宅できると思っていた。実

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:あまりキャリアは身につかないと思います。働き

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:福利厚生が充実していて働きやすいと思います。育休を取得している

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

勤務時間・休日休暇:配属課や同僚による多様な働き方支援:一部の

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	8万円	80万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年功序列です。最近はほかを真似して昇格試験の導入を始めましたが、その級

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、現場には多くの女性職員がいる。部署によ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:女性が多い配属先だったので、子育て家庭等へのある程度の理解はあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的になっています。また、休暇制度も充実

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

福利厚生:比較的手厚いが、住宅補助は中小企業並みオフィス環

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	10万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:頑張っても頑張らなくても給与は変わらない評価制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張っても評価をしてくれな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよりますが、窓口対応や電話対応の過酷さに

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	相模原市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県相模原市中央区中央２丁目１１－１５

従業員数	7383名
代表者	本村賢太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 放射線技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性職員が多くいます。女性管理職は私の部署にはいませんが、な... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1013件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 地域 / 巡査給与制度:何も仕事しなくても毎年給料は上がりますが、多少周りより仕事頑... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(797件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小学校 / なし成長・キャリア開発:働きながら学ぶことになりますので、新卒の初めはとても忙しいで... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:公務員ということで社会的に安定した身分と評価されることが多い... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 消防 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 予防課 / 消防官入社時の期待と入社後のギャップ:入庁時はもう少しやる気のある社風だと思っていたが、数人で短時... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:救急現場は軽傷が多すぎる。自分で行ける物も救急車を要請するの... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークが基本だと思っていたが、そうでない部署もある。転... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第。何も努力していなくてもそれなり... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(519件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:専門職としてのスキルはほぼ身につかない。どちらかと言うと事務... (続きを見る)

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