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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列です。
良くも悪くもその風習があります
私個人としてはあまりお勧めはしません。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思いますが、似た考えの人が多く合わなければずっときついと思います。

ダイバーシティ・多様性:
部署によりますが、ほぼ無いです
一つの部署で同じことを繰り返すのが主です。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:市長(理事者)の影響は大きい。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 7万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:標準的な公務員の給与なので、大手一般企業よりも低めの水準になります。賞
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な公務員。年功序列。賃貸に住んでいる人に対しては最大2.8万円の
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:民間も知っていたので、独特な雰囲気があった。助け合いは私が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:朝8:30から17:15がコアタイム、土日に仕事するセクショ
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:市民の為にと入庁を決め、勉強や対策をしてようやく
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:年功序列の考え方がまだ根強く残っており、若い人の意見を通す
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金はしっかり出ます職員互助会の貯金制度があり金利もとても高いのでお
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなりばらつきがあるように感じます。月に0から10
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:独特なイメージ。一般企業にいる人と系統が違う。挑戦するマイ
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:公務員なので給与に関しては等級により決まる。業務成績に関係なく年功序列
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。私の部署はほぼ定時で残業は少ないと思った。調整
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助と通勤手当が出ます。退職金も減っていますがまだ一般企業よりも多
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般企業にいましたが、一般企業に比べて給与は安いと感じた。ボーナスは平
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:寮はなかった。退職金にかんしては一般企業よりは話しを聞いていただけだが
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活援護課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助は、賃貸であれば月28,000円が上限額。過去には持ち家の人も
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になし基本給にプラスして地域手当等がつきます評価制度:年功序列で上が
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:公務員の仕事の仕方が分かると、公共事業へのミッションの仕方が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが技術系の部署は土日出勤も珍しくなく残業も45
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:家賃補助、扶養手当など。手当は充実している。オフィス環境:駅からの交通
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:月に二万七千円までの住宅補助、全額の通勤手当があるため、充実しているよ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一年に一度昇給しますが、一万円ほどしか上がりません評価制度:ザ年功序列
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:私の部署ではキャリア的な事を感じれなかった。支援制度はあまり
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:手当は出ないため、あまりやる気は出ません。仕事しながら資格取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:人は減っていく中仕事量は増えているので、残業時間はどの課でも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金は一年目からもらえます。住宅補助は一律3.5万程度だそうです。オ
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:退職金は出ます。住宅補助も安いけどあります。金利の良い貯金もできます。
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:古きを重んじる会社です。組織体制・コミュニケーション:暇な
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:公共事業を発注する立場である。事業の弱み:公平性に配慮する必要がある
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共なのでしっかり根拠があると思っていたが、意外
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。長く続ければ安定します。評価制度:年功序列ですが、課長に
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の弱み:人口は減少の傾向にあります。廃れていくのではないかと思います。何か他
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:これから市民が減っていった時にどのようにしていくのかが気になったし、
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