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小田原市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
年功序列の考え方がまだ根強く残っており、若い人の意見を通すのは難しいかもしれない。
また、前例踏襲の考えも強いので過去に事例がない案件などは難航する。

組織体制・コミュニケーション:
所属していた部署では同僚上司とのコミュニケーションはよく取れていた方だと思う。

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部建築課/ 主事補

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列です。良くも悪くもその風習があります私個人と
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:市長(理事者)の影響は大きい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:民間も知っていたので、独特な雰囲気があった。助け合いは私が
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:独特なイメージ。一般企業にいる人と系統が違う。挑戦するマイ
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:古い組織体勢。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活援護課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:基本的に、前例踏襲であり何かに挑戦する機会は少ない。風通し
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活援護課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:部署によっては異なるが、私がいた部署は若手が多く活気がある
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:古きを重んじる会社です。組織体制・コミュニケーション:暇な
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