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回答者別の社員口コミ(名古屋市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 主査 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主査
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:新規事業はあるが、事業をやめることはないので仕事は増えるばかり事業の
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しがよくない。裁量が若手にはないため挑戦するハードルは
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。部署によるところも大きい。残業も少なくない
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列住宅手当は賃貸のみ月1万ちょっとボーナスは4.5ヶ月/年評価制
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:潰れることはない。事業の弱み:仕事の効率化や取捨選択はない。仕事は増
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:淡々とやるべきことをこなすことが求められている。失敗する可
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。ただし、退職金はいつまであるか不明。住宅補助は賃
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:潰れることはない。事業の弱み:先進事例はあまりない。大名古屋というプ
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:前例主義内部調整が優先される。議会対応、予算要求できるかが
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:時短や育休などの制度が整っている。有給もとりやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金あり財形貯蓄制度あり住宅補助、月10000円 賃貸のみオフィス環
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ほぼ年功序列昇任試験を受けて昇任した場合は、上乗せがある程度評価制度:
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が予想以上に多い。事業担当より管理部門の理屈
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:研修は名ばかり。ほとんどOJT同期のつながりも薄い。働きがい
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。育休もほとんど1年以上。時短勤務も子育ての時
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:特別な福利厚生はない。オフィス環境:執務スペースが狭く打合せの場所が取
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長い
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:なし働きがい:やるべきことと決まっていることをやることに楽し
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性職員にも平等にチャンスはある。育休や育児短時間勤務などの制
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み(一部例外あり)多様な働き方支援:コロナによりリモ
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列転職組は同い年でも新卒と比べ低め。評価制度:年功序列。昇進試験
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が当たり前の
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:男女の差は年々なくなっている。育休取って復帰後に時短勤務などが
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