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神戸市役所の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:保育士なので、女性が多いです。結婚して子どもがいる方が多いので
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい場所かと思われます。育児中の方が
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 福祉課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさは他の企業などと比べると圧倒的だと思います。女
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、女性の管理職も多いので働きやすいのではないか
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:職員も女性が多いため、働
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:専門職のため女性しかいない職場だった。産休育休は取りやすいが、
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:職場によりますが女性は多いです。育児休暇、産後休暇を取る人も多
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:法律に沿って一通りの制度は整っているが上層部に古い考えの中年男
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:忙しい部署だったが、先輩方が育休をしっかりと取っていたので、休
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性のライフスタイルに理解が少ないため、妊娠出産のタイミ
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性が働きにくい。いい意味で男性と対等と扱われるけど、持って生
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性しかできない、女性だからこそできるという特性を生かし
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:男性と対等と扱われて、同じ戦力・同じ責任・同じ給与。バリバリ働
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 一般行政/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ まちづくり/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:結婚、出産時にお祝い金など頂ける制度がありました。産休、育休制
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:子供がいる女性に対する配慮はあり、子育てとの両立はしやすいとお
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:様々な仕事があるので、男女区別なく働けます。男女雇用均等法が施
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