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株式会社オフィスバスターズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:販売系社員にとっては目標シートが事務系社員が考案し作られたものであるた
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:新卒からゴリゴリに学ぶなら良い環境だと感じた働きがい:安く買
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅補助は若い社員にはつきますが、ある程度の年齢以上にはなかったです。
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:粗利率がすこぶる良いので、人員採用による拡大や海外展開などが見込める
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎月予算達成ボーナスがあるため、モチベーションになる評価制度:営業成績
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:予算達成度合いに左右される多様な働き方支援:昔は難しいのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:退職金制度がないこと持株制度があるものの現時点でオープンマーケットでの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定していたよりも、社内環境があまり整備
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金は無かったオフィス環境:店舗によってビル内の清掃が行き届いた環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性社員の数は少なくはないですが、基本的に事務方が多かったと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブ等はあったものの、基本給が少し低かったです。賞与もそれほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:とにかく汚い。営業といっても倉庫での勤務なので冬は寒い、夏は暑い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:通勤手当、近距離手当や全店で一番利益を出した人にだけもらえるインセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く勤めても売れる人間にならないと給料は上がらない。また、自分が目標の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:10時から19時の勤務のはずが8時から23時、下手したら終電が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標シートでの目標管理によって評価される事務系社員にとっては目標シート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】結果成果主義のため自由にらみえるが放置放任され孤独感を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見た目上は昇給・降給の基準などが明確に決まっておりわかりやすい状態とな
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性は本部採用なので、休暇については問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】むり!普通の営業職ではなく倉庫でデスク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みのはずが祝日休みだとなぜか土日どちらかで研修があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】成功してもしなくてもあまり変わらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果成果主義のため安定せず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:自由で意見がいいやすい若いひとがおおく元気で活気がある一部女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:社会保険完備社員持株制度あり社販あり勤続7年でのリフレッシュ休暇(7日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やめると言う人がいると別の仕事で貢献で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務を過少申告させて残業を隠蔽する文化が減少している事。部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】数字結果さえ達成できることを優先しているので基本は自由で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どんどん自由に提案さ可能成果主義なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果成果主義なので実力があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務地による。店舗には2人~4人体制の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】とにかく前年をうわまることだけに集中あまり根拠があるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】でかい案件が成約したとき。とにかくやりがいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇降給が年に2回あるのがいいです。会社も毎年増収増益なので、毎月の目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月20日
教育・研修:新入社員向けの集合研修があり全員それを受ける必要があります。そこで基
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