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回答なし

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性でもワンオペ業務をせざるを得ない点に関しては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】テレビで見てアットホームな職場と年齢給に魅力
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:希望すれば高級ブランド(ルイヴィトン、エルメス、シャネル、ロレックス、
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回答者: 男性/ 良品買館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは良好。LineWork
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回答者: 男性/ 良品買館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:退職金はなし、住宅補助は少ない。社員持株会はあるが任意。本部の人事総務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:働きにくい。体力的にもかなり厳しいので、若くないとなかなか続け
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は最初はしかたないですが年齢給と言うわりには、年齢給の平均よりも下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗と本部の温度さがあります!基本店舗よりも本部の方が
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部事務所/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:育休や産前産後の休暇制度も充実していたため、女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、社員になるとプレッシャーや圧がすごい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:社員と定期的に面談を行い、社員から素直な意見を引き出す天才。社員を自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:実力や経験よりもヤル気と努力が評価されるので、気合いと根性があれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
入社理由・入社後の印象:年齢給なので年齢によっては古株の他人よりも良いと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:早朝手当、見込み残業ではなくしっかりとつけてほしい!休憩はで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:古株アルバイトや、社員による自分が経験した苦労を新しい人間にも必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:売り上げノルマは、ないです!売り上げの悪い店舗は、店長が大変です!売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:事業自体が資源の再活用を目指したものであり、地球環境のために無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:年齢は問わず採用になりやすい!年配でも採用になりやすい!よっぽどの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:小さな積み重ねを続ける事が、環境や社会への貢献であるという会社
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:家族手当や年齢給がある為一定の給与アップは
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回答者: 男性/ はんば/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キングラム/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
入社理由・入社後の印象:年齢給の割に年数を重ねて給料は、全然よくないです!仕事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:相反する意見や思考をもった幹部を重用する事で会社のバランスを維持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:専門的な教育マニュアルが充実しており社会人経験が乏しくても、支給さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ブランド品や貴金属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、各店舗での取り組みでアットホームです!会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性の場合は家族を持つと給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:社員、クルーの入れ替りが激しく特に良い人材ほど残らない!昔の考えが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:福利厚生が充実しており、世間の流れに敏感に対応する柔軟性がある事か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:社員の馴染みやすさはピカイチに良い。社員同士の仲間意識がとても強く
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給なので最初は、良いかと思います!出来なくても年齢給なのでそれなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:チャレンジ精神が旺盛な面があり、成功も多い反面失敗も多く、致命的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】本部での店長や会社幹部合わせての意見交換
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】私は無かったけど多分あると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】店舗展開しているので各
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