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株式会社ベストバイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
私自身は挑戦する機会も沢山いただき、風通しも良かったと感じています。
金太郎飴的店舗ではなく、店舗責任者やそこに務めるメンバーにより個性が出る店舗が多かったので、やりたいと思ったことは声に出しやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと別会社、というくらい別部署とは自分から連絡を取らない限りほぼ関わりがないです。
同部署内では店舗所属になると上司の方にも相談しやすく、面談の時間等も取って頂けていましたが、
巡回社員という店を回るヘルプスタッフのような社員はなかなか交流が取りづらく、相談しようにも誰にすればいいのかもわからない、という状況もありました。ただ、電話でコミュニケーション等を取ることもできるので、正直自分がどう能動的にコミュニケーションのために動くかかな…とは思います。

ダイバーシティ・多様性:
産休明けの女性社員は時短勤務の方などもいました。

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務のため、希望休は比較的通りやすいです。勤務時間は1日
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。まず、チャレンジさせてくれるので、やりがいに
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:新規事業も色々と考えられているようです。事業の弱み:特に思いつきませ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:退職金は特になく、通勤手当は上限があるものの出ます。ただ、自分の最寄り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:社内研修があるが、もっと外部の研修などを入れてほしいと思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい多様な働き方支援:時短勤務導入していますが、店舗
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:買取販売業という性質上、業務に必要な知識研修はしっかり行って
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性でもワンオペ業務をせざるを得ない点に関しては
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:働きにくい。体力的にもかなり厳しいので、若くないとなかなか続け
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、社員になるとプレッシャーや圧がすごい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ブランド品や貴金属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】本部での店長や会社幹部合わせての意見交換
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】私は無かったけど多分あると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】店舗展開しているので各
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