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株式会社ベストバイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
私自身は挑戦する機会も沢山いただき、風通しも良かったと感じています。
金太郎飴的店舗ではなく、店舗責任者やそこに務めるメンバーにより個性が出る店舗が多かったので、やりたいと思ったことは声に出しやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと別会社、というくらい別部署とは自分から連絡を取らない限りほぼ関わりがないです。
同部署内では店舗所属になると上司の方にも相談しやすく、面談の時間等も取って頂けていましたが、
巡回社員という店を回るヘルプスタッフのような社員はなかなか交流が取りづらく、相談しようにも誰にすればいいのかもわからない、という状況もありました。ただ、電話でコミュニケーション等を取ることもできるので、正直自分がどう能動的にコミュニケーションのために動くかかな…とは思います。

ダイバーシティ・多様性:
産休明けの女性社員は時短勤務の方などもいました。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。まず、チャレンジさせてくれるので、やりがいに
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回答者: 男性/ はんば/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キングラム/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦はしていこうという雰囲気でを上層部が作っていますがかな
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部事務所/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:上司の面倒見がよい。見ている範囲では大体そうだった。ブラン
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回答者: 男性/ 良品買館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは良好。LineWork
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗と本部の温度さがあります!基本店舗よりも本部の方が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、各店舗での取り組みでアットホームです!会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性の場合は家族を持つと給料
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:店舗を任せられるようになると自分の考えで仕事ができるので自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業理念の浸透:3Mという独自の理念がある。お客様を笑顔にする事、その為には会社
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組織体制・コミュニケーション:毎月1回、店舗のメンバーで懇親会やランチ会などコミュニケーシ... 続きを見る
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