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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他社との圧倒的な違いは営業職でも仕入れ業務から販売業務まで一貫して関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果を出した分だけ貰えます。3年いれば他の会社よりも給与に関しては多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:注目の業界だけあって、常に業績は伸びている、、、らしい。。 頑
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:宅建手当は、15,000〜30,000円。試験合格後から専任
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:通勤手当、アソシエ倶楽部オフィス環境:駅からそこそこ近く便利会社の周り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:半年間のノルマを達成するとフレックス制度を利用することができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の中は良いと思います。尊敬できる方も多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:不動産取引に関することはもちろん、内装についても、講習等で学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:保証されている固定給は、一般的に見ても高い方だと思います。粗利ベースの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の方が成績を挙げれそうです。不動産業界という事もあってか、
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業展望:新規参入してくる企業が後を絶ちません。いかに物件を仕入れてこれるかが事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:リノベーション物件は各現場ごとに構造や問題点が異なる為、多く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経歴や年齢に関係なく、成果を残せば評価してもらえる会社です。基本的なこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産に携わり、大きなものを動かす、大きなお金が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:男女比を考えても女性の管理職の方は多いんじゃないかなと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の弱み:キャリアのある方々が退職されることが多く、若い世代が多くを占めていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な現場を見る事ができ、リノベーションをするにあたって自分
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、3万円満額もらえる人とそうでない人といる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性も4割程営業に在籍しており、働きやすい環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:評価基準が一律なので、特に営業部は女性も働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:役職者と平社員の距離感が近くて冗談も言い合うなか。オン
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい人が多
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性でも仕事ができればちゃんと評
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、独身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:色々な知識が身につくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:特に研修というようなものはなく、一から育てようではなく、自分で学ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:人だけはいい。先輩たちは気にかけてくれることもあるが、どうせ辞める
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:間取りの決定から内装の色、家具の選定に関わることが出来る為、その物件が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1現場を調査から完成まで担当することが出来る為、設備や内装に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リノベーション物件に最初から最後までたずさわること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ローコスト&グッドクオリティ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:施工管理部は求人の会社ではなくその下請け会社への就職する形となるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は110日程度とかなり少なめです。祝日に休みが取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:施工管理部は基本近隣住民苦情対策で土日休みで、平日の工事自体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:一部に優しい先輩がいて話し掛けてくれたり基本的な事を教えてくれたりす
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