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双日株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:
女性役員登用も増やす方針があり、管理職の登用も数値で管理している事から女性管理職候補の採用、早期育成などに取り組んでいる。女性が多い部署も多く、休暇もチーム内での調整が容易にできるように人材の配置も厚めになっており、労働環境は業績に応じて急速に改善が進んでいる。

口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:どの会社でも似たようなところはあるかと思いますが、逆差別になっ
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口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 人事(人材開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部人材開発課/ 専門部長

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:比較的女性にとって働きやすい会社だ
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきてい
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:ここ数年で急速に進んだ
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われている印象です。また、新卒採用
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。数年後の女性管理職の割合を経営陣が打ち出して
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性のライフイベントを配慮、管理職登用。明確な女性採用、女性管
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:もう少し女性管理職が多くてもいい。休暇は全く問題なくできるし、
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、産休や育児休暇制度が整っており、女性は働きや
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:登用は進めら
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ リスク管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:部署による。男女差別なくジョブを割り振られるが、深夜残業や現法
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育休、育休からの復帰など女性を意識した制度は充実している印象。
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:昔がどうだったのか分からないが、女性の管理職も沢山いる。またな
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。総合職・一般職共に産休・育休
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:長年働き続ける人も多く、時短勤務で就業する方も非常に多い。育児
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:上記通り女性社員数が多いので働きやすいのではないかと感じる。育
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に昇進に有利。また産休、育児休暇制度が整ってお
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性職員や女性管理職を増やそ
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:有給はいつでも取れる。休
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人は多かったですが、その分周りに皺寄せは行
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性も多く採用しており、働きやすい環境であると思う。総合職でも
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休後に復帰され
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:バリキャリを目指すなら向い
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:取り組みもあり、問
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。割と高年齢の女性も多く働いています
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性でもフェアに昇進するopportunityは与えられ
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:三年連続ナデシコ銘柄に認定されており、積極的に女性採用を
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:特に女性だからダメとか良いということはないフェアな状態な
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ管理職に女性の登用が限定的であり、一方でで女性の
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 投資・営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:総合職として働いている方々が実際にたくさんおられたので、働きや
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】国からの指針が出ており
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に無。ダイバーシティを推進する以上、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若手・中堅・ベテランに関わらず、女性社
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