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双日株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1002万円300~2000万円62

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収1002万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数62

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1022万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
972万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳724万円1000万円21
30~34歳911万円1500万円7
35~39歳1180万円1700万円10
40~44歳1229万円1850万円7
55~59歳1454万円2000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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双日株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
給与は会社業績によるところが大きい
他の大手商社には見劣りするが十分優れている

評価制度:
一般的な大企業の仕組みと変わらないと感じる。
結果や業績をみんなで上げていこうというところは良いところ。

口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 35万円 15万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的に毎年昇給するが、年収に対して賞与の占める割合は大きいため、業績
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
925万円 57万円 0万円 231万円
年収 925万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 231万円
給与制度:昇給は問題なければ、12年目くらいまで毎年2万円/月程度、基本給が上が
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 400万円
給与制度:役割等級ごとの基本給+残業、業績評価及び個人評価により変動する賞与。そ
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1100万円 0万円 500万円
年収 1600万円
月給(総額) 1100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:出世できないと課長の手前で止まってしまいます。それでも年収1千万はある
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 0万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は等級グレードが存在し、管理職以上は残業代は出ない。非管理職は
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:若手~中堅時代の上昇率は高い。管理職になると、個人の成果よりも組織の成
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:総合商社の中ではとても多いわけではないが、やることをやっていれば毎年数
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:従業員の給与体系・テーブル、昇給制度は明確で確りしている、毎年の賞与月
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 77万円 0万円 375万円
年収 1300万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:職制の等級制度がきっちり整備されていて、年功序列なものの、成果評価次第
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年目ぐらいまでは横並び、そこから評価によって役職がつくつかないで給
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 77万円 0万円 375万円
年収 1300万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:業界内では低い水準だが、世間一般ではかなり高い水準。賞与は業績連動で決
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 75万円 0万円 300万円
年収 1350万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は日本の平均給与と比較すれば遥かに高い水準と言えるが、他総合商社と
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。必然的にあまりスキルがない中堅社員が頑張っている若手
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:派遣社員のためわからないが、女性もどんどん昇進していっている
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:毎年の税引き後の利益によりマトリクス上で平均賞与が決まる。母集団の同一職群
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与水準は高く満足している。評価により給与や賞与が増加するの
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:組織による。昇給は人により全員違う。課長までのスピードは部署
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:細かく職種・職級・昇格制度が決まっている。評価制度:各年度初めに上司と
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:実力が反映されており、若手でも昇給の機会あり。海外手当はかなり減ってい
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 12万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度は比較的に高いほう。評価制度:中間層は実力主義のところがほとん
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の比重が高い評価制度:評価は比較的明解も、上司との合う合わないがあ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:部門の業績評価制度:社内
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級ごとの基本給、業績に対するボーナス月数などが細かくテーブルで定めら
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
評価制度:公正な制度があ
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 32万円 10万円 260万円
年収 770万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本的に年功序列。成績に応じた一定のインセンティブ在り。給与はかなり高
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:事業規模/利益水準的に5大商社と同等に扱われないレベルにあるが、その土
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:一般に比べ給与水準は高く賞与はよい。評価制度:部長までは実力主義だが、
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月収+賞与が2回評価制度:評価は毎期の面談な
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:若手でも実力があれば昇格ができる環境にあるが、所属部署の人員構成・年次
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合商社最下位とはいえ、さすがの給与水準。自分が貢献した役割以上にもら
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与の上げ幅は大きいと感じていましたが、まさか同世代の五大商社では自分
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 20万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 325万円
年収・給与の満足点:今は、積極的にラインを外したり、年功序列を壊そうとしていると
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 20万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 325万円
賞与:他部署で実績が出れば、自分の評価がイマイチでも、支給月数は増える為、儲から
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合商社間での給与の差は依然としてあるように思います。特に賞与の差が大
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双日株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:以前は保養所が充実していて安く泊まれて楽しめましたが、それがなくなって
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助、寮もあり。通勤手当も全額補助。退職金 DC年金あり。オフィス
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3.4
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成果主義導入後、個人差が付いたが、業界的には中の上レベルかと... 続きを見る
3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
その他・その他
3.1
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:スキル手当て賞与あり昇給手当てあり(少なめ)評価制度:実力主... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:数字で管理をするので、その点に関しては良い。制度としてはきち... 続きを見る
3.0
鹿児島県鹿児島市第2岩崎ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:販売成績が良ければ給与に反映される制度となってる。賞与は成績... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1
その他・その他
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目7-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:営業成績に応じてインセンティブが発生するため充実している固定... 続きを見る
3.0
東京都台東区上野5丁目2-1住友不動産秋葉原北ビル
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回答者: 男性/ 運転保守系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的には典型的な年功序列による昇給システムが整備されている... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町三丁目10番2号
その他・その他
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度につきましては毎月固定給にてお支払いいただいておりま... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町3丁目1-1日本橋TIビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】はい 年棒の月割り 年棒を16ヶ月割... 続きを見る

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