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三菱商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1559万円330~3200万円90

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収1559万円
回答者の年収範囲330~3200万円
回答者数90

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1732万円
(平均年齢39.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1421万円
(平均年齢42.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(99件)
すべての口コミを見る(1044件)

三菱商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品関連/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:
全般的に福利厚生は充実しており、国内企業としてはトップクラスだと思います。
住宅補助はありませんが、給与の中に含まれるという考え方です。
海外転勤した際などには十分な額の住宅手当が支給されます。

オフィス環境:
本社は丸の内で、オフィス環境も整っています。継続的にオフィスのリニューアルも行っており、清潔かつ先進的な環境が保たれています。

三菱商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、担当が海外の案件などだと現地とかのやり取りもあるため、自ずと長くなってしまう。また、経理系の部署は担当に対して人員が極端に不足しているため、残業も多くなってしまっている。

多様な働き方支援:
出社を義務付けている部署もあるが、基本的に出社と在宅を自由に選択できる部署が多い印象。家事や育児を行いながら業務に取り組んでいる人も多くいる。あと、近年飲み会が減ってきているため、毎晩夜遅くまで帰れないということは減っていると思う。

三菱商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
まさにJTCというような縦割り、年功序列の文化が強く根強いている。
オフィスでの業務指示、承認依頼にはいまだに植生を一つ越えることもご法度。飲み会等での
お作法にもとても厳しい雰囲気を感じる。
一方で大企業ゆえの安定感もかなり大きく、私生活を充実させているポジティブな社員が多いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は厳格

ダイバーシティ・多様性:
人事部を中心に様々な施策は打ち出されており、発展途上であるように感じる。
男性社員を中心に価値観をシフトさせる必要があるので、効果が出るまでには時間が要すると思う。

三菱商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
活躍している女性も多く、海外駐在に行っている女性も多い。管理職は現時点では男性が多いのは事実ではあるが、今後変わっていきそうな印象がある。ライフプランを検討する上で性別を性別を加味されることはあるかもしれないが基本的に本人の希望次第というところがあり、男女で不平等になるようなことはないと思う。

三菱商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
資格への挑戦は奨励されており、プライベートの多くな時間を自己研鑽に費やしている方が多くおります。また、随時研修も行なわれており、自己研鑽だけでなく研修などで身につけた知見は業務においても非常に役立っています。

働きがい:
日本の国益のためになる仕事をしていると実感します。規模の大きい案件が多くあるので、やりがいはすごくあります。

三菱商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 回答なし/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と地味な仕事。社内のさまざまな調整に相当な労力が割かれる。長い期間かけて客先との関係構築をつくりあげる、というのが従来のやり方だったが、企業買収などでそのあたりはどんどん短縮される一方で、社内調整は増えた。

三菱商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 企業投資部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
圧倒的な組織力とグループ力の発揮によって向かうところ的なしと言うのが現状だと思う。ケンタッキーフライドチキンの量に資産リサイクルについても非常に積極的に見直しており生協設けない経営は圧倒的に競争力を生むものだと思う。

事業の弱み:
非常に強いて言えばになるが、外貨の調達の安定性。

三菱商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 50万円 0万円 1000万円
年収 1600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:
給与制度の改定があってから、若手と中堅の給与が増えたので、日本企業としてはトップクラス。

評価制度:
一度実力ありと判断されるとそのまま行けるが、一度バツが付くと挽回が難しく、実績よりも印象で登用されているように思う。