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双日株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。双日株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを649件掲載中。ライトハウスは、双日株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:
どの会社でも似たようなところはあるかと思いますが、逆差別になっています。

人数目標を掲げるから駄目なのだと思います。とにかく、女性管理職を増やそうとしていびつな組織になりつつあります。日本全体の課題かもしれません。

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきてい

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回答者：男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:ここ数年で急速に進んだ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われている印象です。また、新卒採用

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。数年後の女性管理職の割合を経営陣が打ち出して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:女性のライフイベントを配慮、管理職登用。明確な女性採用、女性管

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回答者：回答なし/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:もう少し女性管理職が多くてもいい。休暇は全く問題なくできるし、

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長（関係会社へ出向中）

3.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用、産休や育児休暇制度が整っており、女性は働きや

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回答者：男性/ 財務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:登用は進めら

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回答者：女性/ リスク管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:部署による。男女差別なくジョブを割り振られるが、深夜残業や現法

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回答者：男性/ 主計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:育休、育休からの復帰など女性を意識した制度は充実している印象。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:昔がどうだったのか分からないが、女性の管理職も沢山いる。またな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。総合職・一般職共に産休・育休

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:長年働き続ける人も多く、時短勤務で就業する方も非常に多い。育児

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:上記通り女性社員数が多いので働きやすいのではないかと感じる。育

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長（関係会社へ出向中）

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に昇進に有利。また産休、育児休暇制度が整ってお

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性職員や女性管理職を増やそ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:有給はいつでも取れる。休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:産休育休をとっている人は多かったですが、その分周りに皺寄せは行

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:女性も多く採用しており、働きやすい環境であると思う。総合職でも

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回答者：男性/ 情報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休後に復帰され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月30日

女性の働きやすさ:バリキャリを目指すなら向い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部　企画業務室/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:取り組みもあり、問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：女性でもフェアに昇進するopportunityは与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：三年連続ナデシコ銘柄に認定されており、積極的に女性採用を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：特に女性だからダメとか良いということはないフェアな状態な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ管理職に女性の登用が限定的であり、一方でで女性の

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回答者：男性/ 投資・営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:総合職として働いている方々が実際にたくさんおられたので、働きや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】国からの指針が出ており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特に無。ダイバーシティを推進する以上、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】若手・中堅・ベテランに関わらず、女性社

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:女性が少ないことから優しく扱ってもらえるという意味では働きやす

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回答者：女性/ 営業経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。育休も最長3年（その当時は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:女性も十分活躍できる環境だと思う。男女比では男

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ

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女性の働きやすさ:女性は正直働きやすいと思います。基本的に取引する相手は決裁権... 続きを見る

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会社名	双日株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.sojitz.com/jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング　３Ｆ

従業員数	2460名
連結従業員数	18912名
設立年	2003年
資本金	160339百万円
代表者	藤本昌義
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	1139万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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