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北海道の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:多忙な部署では良くも悪くも男女平等に仕事が与えられるため、結婚
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:北海道という広大な地域で広域の異動があり(配慮はしてくれるが絶
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:産休育休が推進されており、時短勤務者も多いので、働きやすいと思
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 林務課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:男女で給料が異なることはない。育休や時短勤務などの制度もしっか
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、上司もよく気にかけてくれているため、働きやす
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいです。上司によりますが、ワークライフバラ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:・近年、女性職員の昇進に力を入れている。・女性職員の育休取得も
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:産休、介護休職は制度として整っている。女性の管理職はあまり見な
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:思わない。残業、議会対応ができない人は管理職になれない。育児休
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務等充実しており女性も働きや
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:生理休暇などが取得できる。ただし女性管理職はかなり少ない印象を
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。産前産後休暇も取れます。休みも1時間単位
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:育休産休も取得可能で、それが昇進の弊害になることもない。女性に
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:育休などの制度があるし時短勤務も対応可能だが、全道に転勤がある
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。産前産後休暇、育児休業はしっかり取得でき、
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:育休はとりやすい。管理職はほぼ男性
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口コミ投稿日:2020年02月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の働きやすさ:3~5年に1度の引越しを伴う転勤があるため、働きにくさがある。
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:産休も育休も取りやすく、また復帰する人も多い。同様に介護休暇や
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 行政職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい。時短勤務も応じてくれるのでかなり働きや
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性の幹部がほぼおらず、全体の割合もかなり低い
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ロールモデルの提示や、女性のキャリアアップに向けた研修、キャリ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性職員が少ない。転勤が必ずあるので、結婚で退職
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