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北海道の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:・年に一回昇給するのに加えて、役職が上がっても昇給する。・賞与は年に二
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新人のうちは低すぎてとても辛いですが、数年経つとそこそこもらえるように
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年行われ、若年層は5000円程度上がる。賞与は毎年払われ、手当
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通に働いていれば毎年昇給します。賞与は民間企業に比べれば低いと思いま
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低く若いうちはかなり苦しいが、年々確実に上がっていく。しかし、
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 10万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年功序列です。中途採用でも働いていた年数で初任給が決まります。評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:普通に働いていれば毎年昇給する。歳を重ねるごとに給与も上がっていく。寒
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 --万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業務をたくさんこなしても、全然こなさなくても、みんな平等に給料がもらえ
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昨年から新卒の基本給があがり、それに伴い月給が上がったが、民間企業と比
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与については一般的な地方公務員と同程度かと思います。評価制度:中堅層
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:必ず毎年昇給するため安泰。評価制度:上司によってや部署によってかなり左
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:手当は寒冷地手当など充実している。住宅手当は上限があるものの約半分くら
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はやはり公務員なので安定してもらえる。評価制度:年功序列だがボーナ
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年1月に昇給がある。手当等は一般的なものは全て支給。評価制度:年2回
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 --万円 --万円 --万円
年収 592万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列を基本に、査定を実施しているが、実態は各校による模様。どのよう
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員平均の年収を見て叩かれることが多いが、あくまで平均。若年層は手取
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々ボーナス額が減ってる気がする。何が良い仕事をしたからと言って上がる
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、予算の都合上、評価をつけることができる人数が限ら
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列制である。人材不足のため、若者が業務多忙になり、地方転勤による
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