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国立大学法人東京大学の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間から10時間程度。残業は1日2時間程度。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。忙しい日は1時間程度。週に3日ほど。急に有給が付
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:住宅補助、ベネフィットステーション、寮、財形貯蓄オフィス環境:カフェ無
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が激しすぎる。実力や実績の評価基準がなく
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は三年もの期間もらえますので女性にとってはかなり働き
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシティ・多様性:男性も多く頼り
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外の勉強時間を許容される。希望して休めること
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:優秀な方にはボーナスが高くなくなど、やりがいはあると思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与、各種手当は手厚く満足のいくものでした。評価制度:年功序列が強く、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修費用補助制度、ラダー制度により年次別にスキルアップは可能
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:研修がある1~3年目までは必須。その後の研修制度も充実してい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:産休制度の充実・時短勤務可能・部署異
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:時短制度、産休・育児休暇制度は充
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は安いが夜勤手当てとボーナスがあるので、同年代の中では高水準で給
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前とのギャップは大きくはなかったが、やはり体
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、キャリアアップしたい人にとっては良いと思
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性だけの会社であるため、働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:看護部は女性主体の部署であるため、基本的に女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:院内認定看護師、認定看護師、専門看護師の取得や、大学院進
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:最寄駅が丸ノ内線本郷三丁目駅、大江戸線本郷三丁目駅、千代田線東大前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制であり、土日祝日が休みとはならないが、平日休みで普段
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある企業であり、院内制度や採用時研修、採用後フォ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係、労働内容、時間は、上司の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり、国のサポートが手厚い、支援団体も多いので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】所属している部局、上司によると思え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:日本で一番、世界に通用する人材の育成、成果創造はいきわたっており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ある程度、自身の裁量で仕事ができる。ある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:東京大学というブランド名だと思います。事業の弱み:古い体質で行動を起
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、残業も多く、休暇はほとんどとれませんでした。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:寮や住宅補助なし。オフィス環境:建物は古く、スペース
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:無し。働きがい:人の命を救
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に目指していました。女性の方が昇進しや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はない。先生の場合は裁量労働制な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】研究室対抗ソフトボール大会が年に1回開催される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】学生と一緒に先生に習ったり、必要があれば理研な
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