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国立大学法人東京大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修や課題が多い。働きがい:退職せず残っている経験豊富な人は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、一通りの技術や知識を学べます。また、セミ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:意識が高いスタッフが多い。スタッフに感化され自身で勉強してい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:最先端医療技術はしっかりと学べる環境
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:優秀な方にはボーナスが高くなくなど、やりがいはあると思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修費用補助制度、ラダー制度により年次別にスキルアップは可能
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:研修がある1~3年目までは必須。その後の研修制度も充実してい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、キャリアアップしたい人にとっては良いと思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:無し。働きがい:人の命を救
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】学生と一緒に先生に習ったり、必要があれば理研な
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回答者: 女性/ 学術支援専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
働きがい:研究論文の著者に自分の名前が載ったときはやはりとてもやりがいを感じます
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
働きがい:論文に自分の名前が載っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常勤だったのでそのままOJTという感じで業務が始まりました。ただし
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