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国立大学法人東京大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:日本最高峰であるので、勤勉である印象。名前に比べ、風通しは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる、トップダウンが激しい組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:閉鎖的です。相談しても取り合ってもらえないこともし
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
ダイバーシティ・多様性:世界の東京大学として、多様な国籍の留学生を引き受けていま
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回答者: 女性/ 学術支援専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に研究職なので個人で仕事を進めます。新卒入社
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシティ・多様性:男性も多く頼り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある企業であり、院内制度や採用時研修、採用後フォ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係、労働内容、時間は、上司の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり、国のサポートが手厚い、支援団体も多いので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】所属している部局、上司によると思え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:日本で一番、世界に通用する人材の育成、成果創造はいきわたっており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ある程度、自身の裁量で仕事ができる。ある
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