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国立大学法人広島大学の事業展望・強み・弱みの口コミページです。国立大学法人広島大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人広島大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 博士研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

事業の強み:
対外的に見せるのはうまい。

事業の弱み:
若手の研究者を長期雇用して増やそう等の意識はなく、基本短期間で在席数が多ければ文科省からの評価が上がるから、短期の若手雇用のみ行い、任期が終わったらポイ捨て。

事業展望:
研究を強くしたいのであれば、文科省に従うのではなく、もっと多くの若手を長期で育成込みで雇用する必要がある。これらは現状の雇用体系を維持していては不可能なので、経費削減をできる限り進め、最低でも5年以上若手研究者を雇用できる環境を整えるべき。また無駄な会議を減らして教授人の負担を減らす必要もある。無駄な手続き監査等を減らして事務負担も減らす。基本的に研究と教育のみに集中できるように事務と教員は蜜に連携する必要がある。
その上で削減できた経費を若手研究者の育成に回せば良い。

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回答者：男性/ 大学教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

事業の強み:キャンパスが広々としており都市部の大学と比べると伸び伸び研究が行える

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 助教

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

事業の強み:大学全体で産学連携、研究推進などを進めてい

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回答者：男性/ 研究・教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築学プログラム/ 教授

3.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

事業の強み:研究能力的に7帝国大学などには負けている事業の弱み:その他の多くの国

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 病院/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

事業の強み:母体が、広島大学のため、常に発展していくことと思われる。事業の弱み:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：大方の教員は定年まで研究室（学生指導）を含んだ仕事です。最近は研究費獲

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：仕事は、配置されてる箇所によって全く異なります。本部、学部、教室、学生

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

事業の強み:知名度はあり、総合大学としての強みはある。事業の弱み:旧帝大を目指し

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月03日

事業の強み:大学なので、研究開発力はかなりあったと思いますが、産業化をいろいろ模

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】高等教育と研究活動特に旧高等師

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】特定の学部は持っている人的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】教育と研究特に教育学部は旧高等師範学校の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】今年、学長選挙があるので、今よりましな学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：国大の事務組織は元々が，文部科学省の一出先機関的な位置づけであっ

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

事業の弱み:他私立大学と比較すると、特に待遇面で劣っている

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

事業の強み:国際力も目標に掲げているので、そういう点では強いと思う。事業の弱み:

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

事業の弱み:実績評価が事実と適合していない。実際には何もでいない人でも評価されて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：国立病院ですので、潰れる心配はまずないと思っています。病院のため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：お上が国であるため、安定性でいえば非常に優秀であると思われます。景

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員なので、1年ごとの更新ですが、最大3年か5年(7年の人もい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：国立大学法人だけあって安定はしています。年々給与はカットされていっ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い。会社の成長とゆうよりも、個人

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】教員育成、また、教育の在り方を変えること

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会社名	国立大学法人広島大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.hiroshima-u.ac.jp
所在地	広島県東広島市鏡山１丁目３－２

従業員数	3502名
設立年	2004年
資本金	147209百万円
代表者	越智光夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(750件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 常勤職員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業展望:他大学と比べて、革新的なものが見出せず、今後の展望については... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:いろんな方向に事業を発展しており、新規事業の立ち上げスピード... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(642件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
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