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WDBエウレカ株式会社の口コミを探す

WDBエウレカ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:配属先はかなり休みをとりやすかったです。2ヶ月に1度あるオン
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の配属先が希望の分野になることはまず無いです
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:グループ内異動や再配属チャレンジ、正社員登用など色々キャリ
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回答者: 女性/ 派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:急な休暇申請でも対応可能。月次報告は終業後の空き時間等で書い
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回答者: 女性/ テクニカルサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:地域によって金額が異なるが、社宅に入居していると住宅補助の支給がある。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助は派遣先地域によって増減するが、1番少ない地域でも¥33,00
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:借り上げ社宅に住む場合の家賃補助が手厚く、とても助けられた。オフィス環
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回答者: 女性/ 研究・分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:WDBエウレカは社長や管理職に女性は多いです。ただし、派遣先に
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:大卒でも研究職を手につけることができる。給与よりも仕事内容を重視して
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:無給ではあるが、生理休暇が用意されており、使うことが出来る。ま
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の弱み:今までは、単価が低く設定されていたため、就業先はいくつかあったが、ベ
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が年2回あるが、基本給が低いため1回1ヶ月分あるかないかくらい。評
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回答者: 女性/ 研究・分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでます。研修は定期的に開催されており、参加は自
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:就業先に直接雇用を目指すチャレンジ制度がある。女性のライフイ
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回答者: 女性/ 派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:エリアによって少し格差があるが基本的に交通費や家賃補助もあるため十分。
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特筆すべきことはなし評価制度:就業先の上司によって一定以上は評価をあげ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望していなかった業界の派遣先に配属され
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:派遣先に合わせた働き方となる。毎日定時退社の人もいれば、残業
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがい:大手製薬会社や大学等の研究者の一員として働くことができるため、研究に関
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:派遣先が全国にあるので、結婚等で勤務先を変更したい場合融通がき
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:全国転勤、エリア型、地域型と働きたいエリアを絞ることは可能。就
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍入社でしたので、一度も自社に赴くことはな
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回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:定期的な面談があるため、就業先からの声が入りやすく、改善箇所を修正し
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回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキャリアコースなどの3つコースがあったが
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:会社内でのキャリアアップは望めない。派遣先によって、直接雇用
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:メンター制度があり、1年目は2,3年目の先輩社員か
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回答者: 女性/ 派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップをしたい方は自分でプロジェクトに参加
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:2ヶ月に1回土曜日に社内研修があり、全社員が参加する時もある
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回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがある。定例会や技術研
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回答者: 女性/ 派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、年休の多くは就業
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
ダイバーシティ・多様性:外国人の社員も増
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回答者: 女性/ 研究・分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:会社自体が派遣先への直接雇用や、メーカーへの転職などを推奨し
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方かと思う。毎月提出する月報に会社への要望を記
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 研究(基礎・シーズ探索・ゲノム・バイオ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:2023年4月から月給が3万円アップします。評価制度:各配属先によりま
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