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株式会社仙台ぱどの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:発行しているフリーペーパーの広告販売がメインです。一言でいうと簡単です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:基本的には発行している媒体の広告枠の販売がメインです。一言で書くと簡単
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績もあるのでしかたないことだと思いますが、頑張っても賞与などが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から18時ですが、ほぼ18時で帰れることはありませ
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、賞与からインセンティブに変わりました。利益が出ていればお給料に反
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:クライアント規模は小さい方だと思いますが、その分経営者や店長
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:とくにこれといった福利厚生はなく一般的な社会保険など。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みなので自分のスケジュールは立てやすいで
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:評価や仕事を任せるかどうかに男性か女性かで決めている感じはない
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいです。このご時世なので飲み会は開催されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に提案できる機会はある。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】若い女性社員に、しっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この時代にフリーペーパーを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自ら考え行動できる人にとってはやりやすい環境だが、教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】真剣に部下のキャリアを考えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートスタッフがいるので、色々助けてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】公平感は担保してほしい。売上の良いお客様は絶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:目指したい先輩がいないのが致命的。若手はみんなそこに苦しみ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は現状いない。また、プライベートを犠牲にして猛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】お酒の場でのマナーや一発芸など、体育会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本小さい会社なので、社長含め役職者との距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一般常識がない若手が多い。上に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修で教わったことと配属後に教わること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】古い体質の人が多い。広告会社の割には、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】猛烈に働いて結果さえ出れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:仙台ではそこそこ知名度がある。実際営業していてもほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】広告の反響が出て、お客様に喜ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:無茶な要求はないので、のんびり気楽にやるなら絶好の環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:あなたはどうしたいの?ばかりで、何も教えてくれない。先輩もそうやって鍛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】頭の固い先輩が多く、気の利いた今時の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:社内勉強会自体は定期的に行われるが、教える先輩たちも感覚でやってきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:自分でお客様を開拓して、自分で広告を作って、反響等で褒められた時は、純
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:飛び込みやテレアポなどの設定数が凄いので、根性や体力面は相当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:営業と内勤のあいだには、明らかに温度差がある。営業マン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】距離は近いが、皆忙しそうで話しかけづらい。よ
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