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株式会社博報堂プロダクツの口コミを探す

株式会社博報堂プロダクツの女性の口コミ

回答者: 女性/ プロダクションマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:育休は一応ある。休暇は取りにくい方かもしれないが、男性も育休は
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回答者: 女性/ CMプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部 企画演出職

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすい環境。男女差別もこの業界にしては少ないと感
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々激務とわかっていて入社したので特にありません
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:男女で扱いに差はないように思う。育休を取
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:事業本部が多いため、社内で完結させる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義のため、若手のうちからしっか
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャッ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:住宅補助は2年目まで3万円支
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回答者: 女性/ 制作プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休には理解
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月額は低く、賞与で一気に入る仕組み。賞与が月額の年収を上回るのがほとん
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:波が激しい。忙しい時の深夜残業、休日出勤の過酷さは正直堪える
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
オフィス環境:赤坂の博報堂本社で働く部署の人達は羨ましいです。オフィスも綺麗で、
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが、映像の部署は上司に女性がほとんどいま
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:デジタルを推進している事業の弱み:繁忙期の波が激しい事業展望:わから
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:部署が多く、どの分野もこれからなくならない分野である事業の弱み:昔か
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:8年目くらいまではどんどん昇進するが、チームリーダくらいまでいくと頭打
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:なんとも言えない働きがい:よく言えば裁量が大きいが、悪く言え
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:自由だが残業時間が長い多様な働き方支援
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:住宅補助新卒2年目まで月3万オフィス環境:
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。結婚して子供産んでこの会社で
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり新卒の教育体制が確立さ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:将来を考えるのであればかなり厳しい
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:深夜作業、休日出
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:平日は確実に仕事のみの生活になる。土日は休みだが、連絡があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:世の中に多く出回る広告物の制作に携わっているという点はやりがいに繋がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
教育・研修:指導者にもよると思うが、親会社は頭脳派が多いのに対して上長がイケイケ
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:男性と女性のパワーバランスはフラットに感じるが、女性の管理職が
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 420万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 420万円
給与制度:年収の半分以上を賞与が占めている。昇給は年一回、査定のタイミングで行わ
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:住宅手当は新人の時に、会社の近くに住んでいる場合のみ支給される。ただ豊
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえてやりがいがあります。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:クライアントや部署によって仕事量は変わる印象です。人手不足の部署は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制ではないが、その域を超えており出勤・退勤時間の自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業・深夜残業が当たり前の雰囲気で、その上、給与にみなし残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一回、6月に支払われる仕組み。新卒、中途最初の一年だとさはやかなも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に占めるボーナスの割合が大きく、ローンなどが組みにくい。在籍5年く
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