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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:リスクマネジメントがしっかりしています。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:とりあえず新しいことには手を出してみる感じがあります。運営

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:私の保育園は、栄養士も保育士も皆さん抜群のお人柄で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

組織体制・コミュニケーション:園にもよるとは思いますが、比較的職員同士の仲は良好

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

ダイバーシティ・多様性:女がほぼほぼ。男性職員も少数ではあるがいる園もある。働く

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

組織体制・コミュニケーション:その園にもよるが人間関係は、良いほうだと思った。幅

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

ダイバーシティ・多様性:男性保育士が増えたと感じます。働く人にとっても、子どもに

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:いろいろな園長がいるので、いい園長先生でしたら働き

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列のため、上司が仕事ができて尊敬できる人と

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:全てパソコンで処理しようとしている。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:マニュアルやルールがどんどん更新される。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:年度途中で本社の方の人事が変わったりするので不信感

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

組織体制・コミュニケーション:基本園長→主任→全体リーダー→クラスリーダー→一般

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アスク保育園/ 保育士

3.6

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:大手？だと思うので働いていて、なんとなく気持ちが良い。従業

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:園長によるところが大きく、合わない人にあたると大変です。会

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:毎年退職者が多く、退職者が多い分新卒が沢山入社する傾向があ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション:園長が直接指導するのではなく、どうにか人づてに自分

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:子供主体の保育。子供がのびのびと生活できるような環境を提供

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:提出書類も多いため、古い考えが残っているのかなと思うところ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:積極的に他園や自園でzoomや面談を通してコミュニ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月21日

組織体制・コミュニケーション:本部社員と現場保育士とのコミュニケーションは全然と

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:やりたい保育が実現しやすい組織体制・コミュニケーション:や

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:チューター制度というものがあり、新人と経験者が月に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：1回ごとの値段が決まっていたり、回数が決まっていたりす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：会社から飲み代が決まった回数でる。正社員、契約社員が貰

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回答者：女性/ 学童支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとるのを下手な人が多い印象。普

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

企業文化・社風・組織体制：同僚の方ともとても仲が良く、働きやすい。なにかあったら

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:株式会社の保育園のため実際に現場で働く保育士の声はなかなか

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

組織体制・コミュニケーション:新卒採用には東京まで行き、懇親会が開かれます。立食

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:園長次第だと思う。組織体制・コミュニケーション:園長次第だ

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:園長や本部の人間が毎年辞める人が多くコロコロ変わる印象。そ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月05日

組織体制・コミュニケーション:若い先生が多い園だとコミュニケーションが良好で働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】園によって雰囲気は違うと思い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：子どもたちの笑顔のために…をスローガンに、職員それぞれが…に入る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お給料やボーナスが安いところ

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会社名	株式会社日本保育サービス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.nihonhoiku.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵３丁目１５－３１千種ニュータワービル　１７Ｆ

従業員数	3500名
設立年	2004年
資本金	99百万円
代表者	古川浩一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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