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株式会社ネス・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
経営陣が全て交代し、株主も変わったため、経営方針や判断基準など全てが過渡期にある。おそらく退職者は会社全体でこれから3年くらいでどんどん増え安定しない時期がある程度続くんじゃないかと思う。それを超えれば、結果いい方向に変わることも多いと思うが、それまでは、本部も現場も大変な状態のこともありそう。

組織体制・コミュニケーション:
施設によるか。本部は話しやすさはある。話しやすいけど、基本はトップダウン。

ダイバーシティ・多様性:
女性が9割くらい。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:本社の人との関わりが多く、各保育園の職員の顔や名前をよく覚
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:社長が変わり少し方針や考え方が変わりつつあるような気がしま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 新卒

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、先輩にも話しかけやすい雰囲気作りはなされてい
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:園によって、雰囲気がだいぶ異なっている。規模が大きい所は風
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:割と昔ながらの園で、書類業務がパソコンなどではなく手書きな
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 施設長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:一生懸命な会社だと思います。子どもたちにも十分なおもちゃを
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:調理室内は、とても厳しい雰囲気だと思います。求められる技術
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:園によると思います。問題があれば本部との面談があり
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:女性がほとんどの職場です。平均年齢はかなり若いと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:アドラー心理学などを導入しており、少し流行りにとらわれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:子供を待たせない保育を推奨しているため、給食時に手を洗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の勤めている園は比較的穏やかで働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業文化・社風・組織体制:保育士不足のためか、辞めさせない事が第一条件になってい
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3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町8京都三井ビルディング 4F
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社なので売り上げは重視している。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.0
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