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医療法人徳洲会の女性の口コミ

口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:キャリア形成は自分次第だと思います。働きがい:とにかく色んな
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 --万円 --万円 --万円
年収 28万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面に関しては標準で問題ないと思います。評価制度:こちらも問題ないと
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩が普通に優しいとイメージして入ったが、1割の
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:いたって普通オフィス環境:社員食堂があるので安
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:普通だと思います。オフィス環境:普通だ
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:同業他社に比べて安い評価制度:実力
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の多いところなので、ざ女の世界といった感じです。男性社員も
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:忙しい病院ですが、忙しいからこそ、助け合って
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:新卒といいこともありゆっくりは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は就業内と言われたが、実際は時間外がほとんど。そして、師長による
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:勉強会が多いためスキルアップを目指せる。認定看護師も多く200床の病
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基礎教育に力を入れている。新卒の教育機関としては十分だと考えます。ここ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:医療系だけあり、治療費は3000円以上掛かると負担してくれる。専門の託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっています。住宅手当なども出ます。ただ残業代はレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはなし。固定給はなし。支給額は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】変則週休2日となっているが、業務量からすると不十分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】一切なし。業務量が増える一方。深夜や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】0% 仕事がたまるので有給は消化できない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は、上限3万円迄 役職手当は、役職がなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】2週間前に対応したひとが覚えててくれて声をかけ
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:病院全体で新人を指導し、成長させようと毎月勉強会がありました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】師長は夜勤はやりませし、日勤でも部屋持ちはし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議などでは一緒に仕事をしますが、病棟の業務
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】SWOT分析を用いて、病棟目標や個人目標を毎年考えて提
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】基礎教育がしっかりしてるので、新人ナースでもプライマリー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】業務が忙しくて、個人にの能力以上のことが求められるので、
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフの人数が足りないこ
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:24時間救急搬送があり、非常に忙しく休憩もまともに取れない時や、残業も
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:徳洲会は、生命は平等である。と言う理念の元にある病院です。救
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:毎日毎日とても忙しく、業務が無事に終わった時や、患者さんが元気に退院し
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】病棟目標は毎年2つくらい決まるが、師長が決定しているが
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:勉強会は、勤務終了後から実施することもあり、残業代がつかないのは当た
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の取りたい専門の資格を
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:毎月院内勉強会があり、外部の専門ナースや看護部長が看護の基礎や応用、
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口コミ投稿日:2020年03月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、給料がアップするシステムだったらいいのですが、そうではなくて、本
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