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医療法人徳洲会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:民間病院のため経営戦略は強気だと思います。ただそれに対して
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入院棟/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:その件に関しては何も把握できてないためあまり気
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

1.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多かったため、コミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:365日、24時間営業なのでさまざまな症例の患者さんが来ま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通し…あんまりかなあ組織体制・コミュニケーション:職場に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:生命だけは平等だ。という信念でいるので、患者さんが来るとど
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:緊急を断らない病院。冬時期の救急搬送は結構な数。手術業務に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:病床も少なく小さな病院のため顔を見るだけで誰がどこの所属か
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:上司にビジョンを伝えても反映されません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:先輩はとても優しく業務や疾患、手技に対し指導してく
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。部署によると思いますが、私の
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回答者: 女性/ 医療技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:全国いろいろな所に病院があるため、応援などに行き成長するこ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:部署による…ダイバ
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場。組織体制・コミュニケーション:スタッフ間
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:断らない医療組織体制・コミュニケーション:病院というより、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:徳洲会は母体が大きいので、病院によっては徳洲会の創業者の名
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:言葉では表現しづらいですが、いい意味でも悪い意味でも独特な
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回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:24時間365日患者さんを断らないため忙しい。常に規則が変
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:全国にあるので、グループの理念を把握するように言われる。組
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:研究会に参加すれば他病院さんとも交流する機会はあり
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:さまざまなことに挑戦しようとする上の意向を感じますが、基本
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:24時間365日の断らない、いつでも誰でもを理念に救急医療
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:毎年新卒の若い方が入ってくるのと、同期の数が多いので、悩み
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、各部署への移動調
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:年齢層高め。部署によっては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:社風は非常に古いと感じます。管理職は朝イチで全体会議に参加
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:施設上司が挑戦などさせてくれる人であれば相談すると良い。組
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:病院が大きすぎるため他部署との関わりは浅い。ダイバ
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとるのが下手な方が多く、ほかの
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:病棟内は比較的お局さんなどがおらず話しやすい方だと
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、私の場所はコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によりけりである
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:断らない医療を社訓とし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:グループ自体は大きくこれからも成長していく法人だと思うがや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、面倒見も悪い。人が良くないと思う。組織体制・
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