口コミ投稿日:2023年07月03日
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 福祉事業所職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
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3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多く、子育てと仕事を両立して勤務に従事する職員も多いで...
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3.8
東京都立川市錦町3丁目1-29サンハイム立川1階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすく、復帰もしやすいので、女性的にはとても働...
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2.8
神奈川県横浜市旭区白根7丁目10-6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:夜勤勤務があるのですが、子どもを持った際はこの夜勤勤務が出来...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員が多いため、育児休暇も取りやすく働きやすいです。能...
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3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:子育て支援の充実、特にお子様の急な発熱や家族の大事には寛容で...
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3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:利用者を抱えることが多いので、女性一人での勤務は難しい気がす...
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2.8
東京都渋谷区本町1丁目4-14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部
女性の働きやすさ:リモートワークができない点や、半日勤務ができない職種もあり、...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚、育児など環境が大きく変わっていく女性職員であっても、長...
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3.2
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 19F
医療・福祉・障がい者福祉
社会福祉法人藤沢育成会のカテゴリ別口コミ(49件)
社会福祉法人藤沢育成会の回答者別口コミ(13人)
- 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月20日
- 福祉事業所職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月19日
- 総合職支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月19日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月15日
- 支援課長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人藤沢育成会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 支援課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
藤沢育成会では、女性が活躍できること、長く働き続けることを大事にしています。役職者にも複数名女性が配置されている事、会社のプロジェクトや委員会には男性より女性がやや多いという事が自慢できると思います。また、出産や子育て、看病などの理由で休暇を取る女性も多く、その後、復職されています。子育てがしやすいよう事業所配置にも配慮しています。