回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
若いときから、挑戦する機会を十分に与えてもらえる環境です。昇進したい場合には仕事に真摯に向き合い、結果を追い求めることが重要視されます。新たな取り組みを後押ししてくれる会社のため、チャレンジしやすい環境です。ひとりひとりの自発的な思考や行動が、個人の成長や組織の強さに繋がります。
組織体制・コミュニケーション：
各店舗に様々な経験をした店長が居たり、週1で本部社員とのコミュニケーションの場がある体制です。先輩方とは心の距離が近いため、悩んでいることがあれば、すぐに相談できる環境です。LINE等でいつでも気軽に連絡ができる体制で、公私共に何でも話ができる環境でもあります。
若いときから、挑戦する機会を十分に与えてもらえる環境です。昇進したい場合には仕事に真摯に向き合い、結果を追い求めることが重要視されます。新たな取り組みを後押ししてくれる会社のため、チャレンジしやすい環境です。ひとりひとりの自発的な思考や行動が、個人の成長や組織の強さに繋がります。
組織体制・コミュニケーション：
各店舗に様々な経験をした店長が居たり、週1で本部社員とのコミュニケーションの場がある体制です。先輩方とは心の距離が近いため、悩んでいることがあれば、すぐに相談できる環境です。LINE等でいつでも気軽に連絡ができる体制で、公私共に何でも話ができる環境でもあります。
有限会社エデュース・クリエーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社エデュース・クリエーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間は店長自身がスケジュールを作り、時間内に目標の仕事を完了させられると、達成感を感じられます。残業時間も自分でコントロールするので、油断し多くなりすぎると会社から注意されます。従業員さんのシフトを管理しながら、自分自身の休日を確保し、全員無理なく勤務できるスケジュールを調整していく楽しみもあります。
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