宗教法人真宗大谷派の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 書記

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:
組織の雰囲気は基本的に保守的で前年踏襲型。寺院出身者のコネや血縁関係がまだまだ物をいう世界です。組織全体が何十年も同様の基幹運動を固守し、自浄作用がなく組織不全が起きていると感じました。定期的な人事評価制度や面談等もなく、仕事は大事にしてきましたが、在職時はモチベーションの維持が難しかったです。近年では、自己啓発型の研修をアウトソーシングで取り入れていますが、全社員が受けられるわけでもなく、継続性が疑問視されれる面もあります。

組織体制・コミュニケーション:
部門間を超える取り組みはまだまだそこまで見受けられません。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ寺院出身者で人種、国籍等の多様性は特にない。

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会社名	宗教法人真宗大谷派
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL
所在地	京都府京都市下京区烏丸通七条上る常葉町７５４

設立年	1952年
代表者	里雄康意
※ 一部、四季報データ参照

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