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株式会社日本セレモニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本セレモニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを629件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本セレモニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:
お客様第一主義を掲げている。
人生の一大イベント(成人式、結婚式、葬儀)なので高額なのは仕方ない、安さで勝負するな、サービスで勝負、と言われる。ノルマはある。

組織体制・コミュニケーション:
あまり変な人はいないが皆個性はある。
あまりギクシャクしている雰囲気もない。

ダイバーシティ・多様性:
働くにあたっては性別、経歴はあまり関係はない。
サービスを行うにあたっては性別はもちろん国籍、宗教等に合わせて行う。

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回答者：男性/ サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。悪い意味で古いトップダウン。若いスタッ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーです。従業員間の空気はいいですが、

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:国内市場・冠婚葬祭に特化したイケイケドンドンな印象です。多

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:明日は我が身ではないが、上司だった人が部下になったりと役職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:１ヶ月に1回、会長の話をズームで聞く。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:成果主義、トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い。よくも悪くも昭和時代の会社のよう。社内システ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 経理事務/ パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:正社員はセミナーが多い。一日がかりで力を入れていると思う。

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回答者：女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:お客様を1番に考えるため、そのためにチームで協力していくよ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。トップが言ったことは絶対に従う必要があ

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回答者：女性/ 誘致・プランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:上が言うことが正しいと言

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回答者：男性/ 誘致営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:かなりコミュニケーショ

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回答者：男性/ セレモニープランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:数字は人格。社風はB型。個を大切にする企業ですが、数字が取

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:常に変化を求めている為、人事異動が頻

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:ザ・昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:大きい会社な

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回答者：男性/ バンケットコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系ではないだろうか。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 加入推進部/ スタッフ

1.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション:色々な部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：年末になるとおせちの販売ノルマがあり大体は自腹で250

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：人事異動が頻繁にある。月に2回必ずある。業績が悪い支配

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：部署内外でも変な距離感があまりなく、ストレスはあまり感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風で戦略など何もなく今のご時世でも根性で乗

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：強い縦関係がない為にタメ口や馴れ馴れしくしてくる人はい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革で月休暇や有休をしっかりする取り組みがされ残

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：繁忙期はどうしても朝から夜までと休憩なしで施行後に事務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業理念の浸透：何を大事に思い事業に取り組んでいるのか全く理解することが出来なか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：生きるお葬式という言葉をうちだしています。素晴らしい考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：山口県から始まり、着実に施設数が増えています。施設には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：場所によってはかなりギスギスしてます。役職者でもかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：本社の人は現場上がりの人もいますが、ブライダル系の人は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念なんてものは形だけで、全然それにそったものはこの会社には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人手が足りないからか、まだまだ未熟なものでも現場に出し

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回答者：男性/ ブライダル事業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 支配人

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン。トップがやるといった事は待ったなしで

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:新入社員も参加できる大会があり、若い世代にも平等に挑戦する

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 平

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:営業部門は、営業成績のプレッシャーがあるが、ここで鍛え上げ

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回答者：女性/ ティアメイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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2.9

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

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3.5

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　１７Ｆ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社日本セレモニー
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.nihon-ceremony.jp/
所在地	山口県下関市王喜本町６丁目４－５０

従業員数	1045名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	神田輝
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
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(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
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