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プーマジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:定期的にパソコンを使った研修があります。また、新卒入社の場合
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:本社勤務の求人案内が店舗へおりてくる。資格を満たしていれば上
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修は割としっかりしてると思いますが、私の時は全てリモートに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:社員採用の方には本社で1~2週間の研修があります。ビジネスマナーから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:大卒、高卒、主婦、フリーター、転職者など、小売ならではの人の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社時に新卒は5日ほどの研修がある。まずは座学で会社の歴史、商品、プ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:商品をお客様に手に取ってもらい対面で販売できるのが魅力の一つかと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:店舗によって売り上げ、社員の数、客層など大きく違う。また、直営店の中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:歴が長くなると大型店舗配属になりまかされる事も多くなりやりがいを感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:店舗によってはただただ販売をする社員もいる。また、様々なマネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:研修後の教育という点では、配属店舗によって偏りがあります。OJTは行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:どんなに売っても売らない子でも給料に反映されることはないので厳しい。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様対応をきっちりできるところ。そこが会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
教育・研修:社員研修は2週間あり、座学もしっかり行う。 接客もしっかり学べる。 実店
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:シーズンごとにトレーニングも行われ、知識を身につけることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望の部署への異動は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本的に、自分の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社内でのToeic実施や、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自分の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】案件にもよるが、どちらかと言うと寛容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は入社1ヶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】繊維の品質管理に関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】のんびりした雰囲気があり、あまり上からの圧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】企画系だったので、常に他の部署やチームとの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】所属の部課によりますが、企画系は自由度が高かったです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職種次第です。専門性が高け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ブランドに関わることはマニュアルに沿うのが基本で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】所属の部課によりますが、企画系は個人企業のよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】在籍中はそうでしたが、現在は財政的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分が所属していた時代は、雰囲気が明るく、活気に溢れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTを含む様々な教育があります。PCスキルに
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