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株式会社ナレッジ&ワークスのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ナレッジ&ワークスの回答者別口コミ（1件）

  • HRソリューション / エグゼクティブ / HRコンサルタント 業務委託/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年06月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ナレッジ&ワークスの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ナレッジ&ワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ HRソリューション/ エグゼクティブ

4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
出社時は10時が暗黙の決りですが、月一度の会議以外はほぼ自由勤務です。

多様な働き方支援:
リモートワーク推進中。
基本自由裁量。
副業可能。

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株式会社ナレッジ&ワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ HRソリューション/ エグゼクティブ

4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
自由と責任、自律と自立。

組織体制・コミュニケーション:
全くフラット。
必要に応じてアドバイスや同行をしてくれる。
逆に言うと野放しで特に研修等も無いが、皆「HR領域での独立・自営」を目指して
勤務しているので問題無し。

ダイバーシティ・多様性:
かつては女性外国人役員も在籍しており、国籍や民族、男女差、年齢等に全く関係ない
多様性と公平公明さが居やすさの一つ。

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株式会社ナレッジ&ワークスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ HRソリューション/ エグゼクティブ

4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ:
公平（平等）・公明（開示）・公正

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株式会社ナレッジ&ワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ HRソリューション/ エグゼクティブ

4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発:
独立自営業者、起業を考えているビジネスパーソンにはピッタリの環境。

働きがい:
コミットして目標（定量・定性）を達成した際。

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株式会社ナレッジ&ワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ HRソリューション/ エグゼクティブ

4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特には無いが、あまりに自由度が高いので「不安」になることも有った。

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株式会社ナレッジ&ワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ HRソリューション/ エグゼクティブ

4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
事業の強み:
・海外の優秀な大学との関係性
・クライアントのトップ層との関係性・リレーション
（特に成長企業やベンチャー経営者との繋がりが広く深い）

事業の弱み:
・資本力（資金力）
・ストック型のビジネスになり切れない事
・結局「人」に委ねられる事業構造

事業展望:
・教育研修領域を強化した方が良い（特に外国籍の社員を採用し戦力化したい企業向け）

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株式会社ナレッジ&ワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ HRソリューション/ エグゼクティブ

4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
基本は業務委託型の中での報酬体系なので、実力と成果に応じられている。

評価制度:
過去の従業員や業務委託社員が全員、独立（人材系ビジネス）して行っている。
HR系ビジネスと小規模事業会社の経営スキルを「実地」で学べることを目的にジョインするビジネスパーソン
のみ採用をしているし、活躍し巣立って（＝卒業）行っている。
なお、独立（自営・法人経営）後もパートナーシップを取り「事業提携」「共同経営」を図っている。

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