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株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修は短い動画を視聴したのみで、あとは実地で工程を覚えるとい
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回答者: 回答なし/ 書籍編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがいを感じるポイント:著者に取材する際や表紙のデザインを決めるなど、編集者と
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:福利厚生と呼べるような制度が一切なく非常にシンプルな経営方針
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:早いうちから案件を任せてもらえる。一方で、責任は重い。なにも
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:編集者への入社後の研修はほぼなく、いきなり現場に放り込まれる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修といったものは全くない。OJTという名のほったらかし。座学等も試
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月31日
教育・研修:教育や研修といった制度はない。部署ごとにOJTは行われている。新卒社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:部署によるかもしれませんが、新人に対する教育や研修はほとんど存在して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:良く言えば入社してすぐに責任ある仕事を任される。悪く言えば教
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