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エイチ・エス損害保険株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取得しやすいです。時間休もあり、比較的融通が効き
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:少しずつですが給与は上がっていた印象です。賞与は年2回支給されますが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的穏やかな方が多く、特に問題なくコミュニケーシ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:親会社がHISのため、ある程度は稼ぐことが可能事業の弱み:コロナ禍に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:7時間労働という部分は働きやすいまた有給の付与数も多く、比較
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:親会社のHISと同一な部分が多いオフィス環境:オフィスは広いが、最寄り
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賃金面は同業種と比べると遥かに安いまたコロナ禍により、賞与もなく、残業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
オフィス環境:駅から遠いです。駅から会社最寄りまでのバスはありますが、そのバス代
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:少人数で回している部署が多く、若手でも裁量権をもって仕事がで
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休明けの管理職も複数おり、比較的働きやす
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も採
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:最近親会社の健康組合を利用できるようになった。オフィス環境:特になし。
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりシフト勤務がある。多様な働き方支援:在宅している人
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休に対して寛大なため働き
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修体制が整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れる環境であるが、役職者に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】賃金テーブルが必要
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