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エイチ・エス損害保険株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休明けの管理職も複数おり、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:親会社HISの業績に左右されるし、それ以外のウェブ関係においても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:移転して1年半ほどのためオフィス内が綺麗に保たれています。また、1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:まだまだ発展途上の小さな会社のため、経営陣も身近で個人の裁量が大きいで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:H.I.Sに働きかけて創設された会社なので、旅行保険は
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりシフト勤務がある。多様な働き方支援:在宅している人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業理念の浸透:完全子会社かされてから、親会社の企業理念やポリシーの血肉化を図っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:東京メトロと都営地下鉄の2路線が使え、駅からも近い位置にあり、通勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が相当違う。常に遅くまで残業している部署は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:保険会社のため相当頭の堅い人が多くいる。まだまだシステム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:休憩室がフリースペースとして完全に仕切られていないため、休憩中に業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:如何せん小規模な会社。正確な意味でのアンダーライティングなどして
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:中途採用で経験者が入社してくることが多く、ゼロからスタートのスタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
成長・キャリア開発:小さな会社のために、新しいことにチャレンジする機会は多く、若
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を活用しているスタッフが多い、また休業明けで業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れる環境であるが、役職者に
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休に対して寛大なため働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】賃金テーブルが必要
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修体制が整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで、毎月の業務量が決まって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】社長が従業員とお客様目線に立って物事を考えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やればやるほど、事務職でも、グ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じます。HISという有名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】保険業ですので、代理店の方から電話越しで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】先ほども書いた通り、社長自身が、すべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できると思います。金融関係の資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】毎月研修はございましたし、周りの方とフォローしあい
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