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学校法人関西医科大学の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護師としての技術が身につくのが遅い。
一般病棟であれば1年目から採血や静脈ルートのキープなどもたくさん経験すると思うが、大学病院独自のルールと試験があり、ルートキープは2年目の秋以降という遅さ。
これは中途入社のベテラン看護師でも同じで、試験に通過しないとルートキープさせてもらえない。

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガチガチの大学病院だと思っていましたが滝井病院は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな組織だから、色々ときっちりされているだろう
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回答者: 男性/ 人事障がい者雇用推進室(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 人事部/ 課長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:障がい者雇用率未達状態をなんとか小職の知見と係わり機関の支援力を使って
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と歴史が浅く、整備されてい
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの症例を経験できると考えていたのはその通りで
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。忙しそうだなと思ってい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に力を入れていると言われているが、人が少なく
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに感じたことは特
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:付属の看護学校からの入職者を優先して希望部署に配
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