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学校法人関西医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
学長や理事長、教授等の意見を尊重し、その下に事務員がいるようなイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
新卒採用の事務員は横のつながりもあるようでしたが、中途採用の場合はあまり横のつながりがないように感じます。また飲み会などを頻繁に行っている様子もなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用の推進も進めているようで、数名、障がい者雇用枠で採用されているような方がいらっしゃいました。

回答者: 男性/ 大学・病院事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:事務職は、とにかく上の指示通り、トップダウンの命令を指示通
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:師長さんや副師長さんなど役職のある方は、従業員のこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:ジョブローテーションを頻繁に行っている。ただし、大
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:医科大学なので、医療従事者、特に医者が1番偉い、という雰囲
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 救急/ 正看護師

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は本当に人それぞれなので一概には言えませんが、
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:どの部署も業務が忙しいイメージダイバーシティ・多様性:当院
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:病院によって大きく雰囲気が変わるので一概にいいとは
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:多くの人間がいるので、いい人も居れば嫌な人もいます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:医師など医療技術職の力が強いです。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:医科大学ということもあり、法人の役員(医師)のトップダウン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:やはり大学職員だからか、真面目そうな社員が多く見受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係はいい。わたしが勤めている病棟
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職が、看護をさせてくれない。いつも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。組織体制・コミュニケーション:教育体
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:定期的に研究室間の交流を目的としたランチョンセミナ
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