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西日本高速道路株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい方だと思います。上司から休みを取るように必ず言われるので、取りやすい雰囲気が確立されているように思います。
また、事前に相談しておけばある程度取りたい時に休暇も取れますし、時間休等、様々な休暇を組み合わせて使用することもできます。

多様な働き方支援:
リモートワークは活用している人もいるが、会社としてまだまだ浸透しきっていないような気がします。時短勤務等は、よく活用されている印象です。近年では、男性の育休制度も活用されており、男女共に多様な働き方ができるようになったのかなと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得は推進されており、資格の中には取得後支援金が貰えるも
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:基本的には転勤のある会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:家賃補助・社宅・寮あり、通勤手当、退職金、異動手当、単身赴任手当オフィ
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇自体はかなりあります(入社時点で20日+ポジティブ休暇8
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年齢があがるにつれて、給与もあがる。公務員と同じシステムだと思う。また
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回答者: 女性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:緊急対応で当日いきなり夜勤になる場合もあるが、次の日は有休を
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助、または、寮もある。通勤手当も同様にでる。また、リロクラブの福
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格がなくてもはたらけるので、資格をとる人は一部だと思う。一
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回答者: 女性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。寮もあるが自分で借りることも可能。その場合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:公務員希望をしている人なら、この会社は向いていると思う。お役所仕事に近
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
多様な働き方支援:現場主義のため、リモートワークは推奨されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
オフィス環境:古い場所と新しい場所があり、環
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:職種にもよりますが、土木系女性社員は続けていくの大変だと思いま
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があたりまえの雰囲気。一人当たりの業務量が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:真面目で誠実に取り組み、仕事熱心な人が多い印象です。一方で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も一定数増えており、産休や育休も取りやすい雰囲
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格取っても給料には反映
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与年2回(夏
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に、休みであるが、事故や災害が起きた場合は、例外
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回答者: 女性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思えない。ただ技術職は女性が殆どいないため目立つ
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回答者: 女性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:事務所勤務の場合は特に、平社員のほとんど20代であ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性に対して、親切な方が多いように感じた。(特に管理職の方々)
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回答者: 女性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:事業の独自性が強い。今後数十年に渡り、会社自体が無くなることがないこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に有給は好きな時に取れ、なるべく使う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月09日
福利厚生:とても良い。ポイント制度と言うものがあり、そのポイント範囲で交換する。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:良い点など何一つない。 マニュアルもなければ研修なんてほとんどない。あ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:有給休日が比較的取りやすいく、時間休と言うがあり、1時間単位
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:道路会社なので仕方ないが年中無休、正月、盆関係なし。私の居る
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:子供を育てながら働く女性も増えてきたがまだまだ少ない。転勤がど
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:2、3年で異動があり、部署も勤務地も一新される。ゼネラリスト
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思う。ただ、残業時間を減らそうと会社も色々努
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:留学制度、資格取得費用補助制度などがある。ゼネラリストとして
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:お酒の席多め。組織体制・コミュニケーション:トップダウンの
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:安定性。事業の弱み:何をするにも国にお伺いを立てなくてはならないため
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