回答者： 男性/ 補聴器販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本店
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
全国の各店舗の売り上げを、各店舗の社員へ分配する仕組み。 それによって、各社員のモチベーション向上と、仲間意識の向上に繋がる。 ただし、会社全体の売り上げ、利益が下がれば、前期より支給額が減ったり、無くなったりする。
インセンティブ:
賞与と同じ仕組みで、月の会社の売り上げ、利益によっては、各社員に分配される。
全国の各店舗の売り上げを、各店舗の社員へ分配する仕組み。 それによって、各社員のモチベーション向上と、仲間意識の向上に繋がる。 ただし、会社全体の売り上げ、利益が下がれば、前期より支給額が減ったり、無くなったりする。
インセンティブ:
賞与と同じ仕組みで、月の会社の売り上げ、利益によっては、各社員に分配される。