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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:会社の方針が明確で月に2回会議あるので自身の課題と管理職として組織における課題を見つけることができる。それを達成するたびに毎回達成感を感じることができますし、多くの人とのコミュニケーションが必須な仕事で伝え方1つとっても、考えさせられ、反省と学びの反復行動をしていると日々感じております。去年の自身よりも今年の自身が確実にすこーしずつ、成長していることは確実です。仕事をしていて大変なこともありますがその先には大きな喜びがあります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:大本の会社は歴史30年以上あります。賞与が年2回、昇給が年1回あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:残業することも含めて仕事のやりがいだと考えているかたには向いていないと
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
給与水準:求人募集には月給制と書いてありましたが、実際は半年年俸制という形でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:病院や施設などで先生、看護師、看護助手などさまざまな職種の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:病院・施設に配属されてから、知識を学ぶだけでけでなく実際に様
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口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:年齢や性別に関係なく、大きな仕事を任せてもらえる。ある程度の裁量を与え
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口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:多くの研修が受けられます。決まっている研修以外にも自分で行きたい外部
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口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:有給休暇が取れない職場もあるとよく聞きますが、そんなことはなく比較的自
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口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:最初の研修では決まったスケジュールやマニュアルがなく、研修先の病院や
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口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:年齢、性別に関係なく責任ある仕事を任せてもらえる。取り組んだ仕事に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:・管理職であっても残業が少なく、業務に支障が無ければ有給も好きな日に取
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
給与水準:残業が無いことがアピールポイントの法人ですので、残業代でお金を稼ぐこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:会社は成長しようという意識のある人には沢山のチャンスをくれま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
事業での社会貢献:在宅強化型施設ということもあり、自宅等へ復帰される方のサポート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:有給などの休みは取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医療法人社団美誠会として当院を含め、医療療養型病院が荒川区、足立区
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については個々の能力だけではなく、接遇面などでも評価。また評価
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