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社会福祉法人恩賜財団済生会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:自己啓発と、より良く働けるように業務改善に全員で取り組むか
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:多職種とのコミュニケーションも良好で話しやすい環境
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:皆が医療のために力を尽くして協力しあう姿勢は良かった。若い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:公務員気質です前例主義です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:院内留学は希望すれば皆行けている印象でした。2年目や3年目
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:長年働いている人がそこそこいて新しい風というのは少ない。大
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:全国に済生会病院がありますが、転勤などはできないです。組織
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:地域の方との距離感の近さを特徴として出しているかと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主人

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:堅いイメージがあります。柔軟ではない気がします。真面目で細
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:他の病院のことはわかりませんが、あまり上の人に意見は言えな
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回答者: 女性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:100年を超える歴史のある法人です。拠点によって違うのかも
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:支部によって異なるが、かなり古い社風。保守的。現代には合わ
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回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はきっちりしている。ただ平社員と管理職の間
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:赤字のくせに何も努力をしない、金の無駄遣いが多い、意欲ない
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:基本的に提案が通ることは少ないです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりがそれなりにあるため、風通しはいい方なのでは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンです組織体制・コミュニケーション:定期的に上司
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:若手の入れ替わりが激しい。長く勤めた方と若手で構成されてい
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:若い人が意見しても、聞いてもらえない。お金がかかるからと、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:看護理念はとても良いと思う。ただそれのために看護師が犠牲に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:嚥下・褥瘡・認知症と退院調整と専門的ナースがいて病
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:年功序列。少なからず権威主義なところはあるが、この病院とい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:結局は配属先によるかと思いますが風通しは良い方かと思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
ダイバーシティ・多様性:看護助手の中には海外国籍の方も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:新卒採用だと、全員で研修を受ける機会があり交流がで
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:医療という特殊な環境のせいか、今までの人生で出会っ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:職員はよく喋る人が多いですおむつ交換中にみんなよく
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとることもほとんどないです。コ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護武/ 看護師

4.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:同期とは研修などで会うことが多いのですごく仲が良い
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:私が勤務していた時は上司には話しづらさがある方が数
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回答者: 女性/ 主任補佐/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良かったと思います。部署にもよると
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:部署内の人間関係はそれほど悪く
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの地域に根ざした病院です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、他部署との関わりがほとんどないとこ
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:歓迎会、忘年会など飲み会があります。定期的に先輩方
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