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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
仕事内容：コーチングスタッフは、コーチの仕事とバックオフィスor営業などを兼務し
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：育休を取得している社員や、時短勤務制度を利用している社員が多く
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
成長・キャリア開発：コーチングを通して、クライアントからも学び続けることができま
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：デスク：フリーアドレスで毎日好きなところに座ることができる 景観：夜景
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:目標達成が絶対で、成果主義ではあるが、その達成のために、上・横・下が協
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
企業カルチャー・社風:明るい。チャレンジ精神を重んじる。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
成長・キャリア開発:コーチになるためのスクーリング、育成の時間が充実している。働
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、勤続年数に応じて、有給が付与される。オフィス環
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:法定休暇。成果主義なので、結果を出すために、深夜残業や週末の
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
事業の強み:コーチング、に関しては、日本のパイオニア。事業の弱み:オーナー依存的
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
女性の働きやすさ:コーチ・管理職・営業職は成果主義である以上、仕事に専念できる環
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというより、会社全体の成長スピードが速い
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株式会社コーチ・エィの女性の口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)
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