学校法人來間学園の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】経験やスキルに関係なく、雑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：何を成長と呼ぶかによってはチャンスに溢れているかもしれないが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みは、特段行っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】目標がない、もしくは急変するということは、厳しく目標達

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：仕事のやりがいについては、仕事のやりがいを感じようと一生懸命努力するこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：いわゆる社内勉強会なるものは存在しない。そのため、仕事とプライベート

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】目標は定めないか、もしくは、急に変更になる。決めたけれ

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学校法人華学園

2.5

東京都台東区根岸１丁目１－１２

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【スキルアップのための取り組み】職員が様々な伝を使って勉強会... 続きを見る

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国立大学法人徳島大学

3.4

徳島県徳島市新蔵町２－２４

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:研修も積極的に行ってるイメージです。働きがい:人間関係では特... 続きを見る

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学校法人医学アカデミー

2.9

埼玉県川越市中台元町１丁目１８－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:仕事を通じて、顧客だけでなく、社内スタッフ、取引業者様など様... 続きを見る

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株式会社マジオネット多摩

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東京都日野市

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:社員の成長なくして会社の成長はないという考えが風土としてある... 続きを見る

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学校法人大原学園

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東京都千代田区西神田１丁目２－１０三和大原ビル

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】最後の方... 続きを見る

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株式会社ダイナミック・ビジネス・カレッジ

2.4

東京都荒川区

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:授業を通して自分自身も成長出来る点と個人を尊重してくれること... 続きを見る

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国立大学法人神戸大学

3.2

兵庫県神戸市灘区

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:それなりに多様な研修が用意されているので、参加するバイタリテ... 続きを見る

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学校法人武蔵野美術大学

3.6

東京都小平市小川町１丁目７３６

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 教務補助員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 油絵研究室

働きがい:研究室の教務補助員になる人は大体作家志望だと思うので覚悟の上... 続きを見る

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学校法人情報文化学園

3.7

神奈川県横浜市西区浅間町２丁目１０５－８

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】学生と上手く接する事が出来る人... 続きを見る

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学校法人中村学園

2.7

福岡県福岡市城南区別府５－７－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル／知識】第一に料理のスキルが身につきます。時... 続きを見る

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会社名	学校法人來間学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://apollobb.ac.jp/
所在地	東京都八王子市

従業員数	10名
設立年	2004年
代表者	來間克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1513件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スクールマネージャー成長・キャリア開発:研修、会議働きがい:生徒の英語力上達をサポートできること。... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / アルバイト成長・キャリア開発:最近は従業員がExcelやキャリアコンサルタントなどの資格取... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1030件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、ビジネスマンとしてキャリアアップに繋が... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(887件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(732件) 平均年収（正社員） 517 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は整っており、成長する機会はみなに与えられる印象。大... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

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