回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月24日
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 積算課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コントラクト事業部
3.2
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 積算課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コントラクト事業部
3.2
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 積算課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コントラクト事業部
3.2
株式会社タカショーデジテックのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社タカショーデジテックの回答者別口コミ（6人）
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年10月24日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年05月29日
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年02月11日
- コントラクト事業部 / 積算課 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年01月20日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカショーデジテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分もあるように見えるため、現状は部長クラスの中に女性はいませんが、覚悟を表せばキャリアアップの可能性はあるのではないかと思います。人間関係としては、パート勤務は地元出身の方が多いため、結束力が強いように見えますが、よそ者を受け付けないというわけではなく、それなりに気を遣って歩み寄る雰囲気があるように感じます。グループごとに固まることが多く、人によりますが、グループ外の人同士は積極的にコミュニケーションを取らないように見受けられることがあります。