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玉野化成株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

玉野化成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円230~920万円17人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲230~920万円
回答者数17人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		607万円
（平均年齢43.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		455万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		384万円
（平均年齢36.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		295万円
（平均年齢33.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

玉野化成株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月28日
  • その他、技術系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月30日
  • 保全 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年05月20日
  • 製造部 / 製造管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月04日
  • 第2製造 / メンバー / 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年08月25日
回答者一覧を見る（12件）

玉野化成株式会社の職種別口コミ（73件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（51件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（73件）

玉野化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
福利厚生:
退職金、通勤手当、資格手当、社員持株会、報奨金制度、永年勤続手当など

オフィス環境:
製造会社の中では鉄筋コンクリートで整備された立派な建物だと思う。
会議室や共有スペースは、会社規模から見ても相応の広さ。
自販機などはあるが、今後は社内コンビニを設置検討中。

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玉野化成株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は労基に基づいて管理されているので過剰残業などにならない。
休暇も自動車産業特有の年末年・GW・夏季休暇は長期連休となる。（その分、祝日は出勤が多い）
有休休暇も基本的に取得しやすい環境。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業は許可されている。
リモートワークは職務により対応可能な状態となっている。

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玉野化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。
挑戦する機会は多いが自主的に取り組む必要はある。

組織体制・コミュニケーション:
会社規模からも組織間での交流は比較的取りやすい。
上司との話しやすさは個人差があるので何とも言えないが、
社長を筆頭にフランクに会話できる人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
人材については特に規制などは無い。
経営者が外部情報から競争力強化のための取り組みを斡旋している。

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玉野化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
女性の働きやすさ:
女性に取って働きやすい環境だと思う。
有休休暇や時短勤務など事情により職場内で相談次第で取りやすい。
実力主義により女性の管理職登用も可能。

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玉野化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
成長・キャリア開発:
資格取得ではファーストチャレンジで費用負担してくれる。（初回不合格時は２回目以降は自腹）
職場に必要な公的資格取得すれば資格手当が支給される。
社内外研修を積極的に活用してスキルアップできる環境がある。

働きがい:
どの企業も同じだと思うが、自主（積極）的に取り組み会社の利益となるような成果を出せば
正当に評価し昇給・昇格ができる。
また社内における部署異動もあるため総合的なキャリアアップも可能。

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玉野化成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ISOや教育制度が余り整備されておらず将来に不安はあったが、
現社長により会社の売上向上と職場環境も整備されてきている。
また会社の利益となるため自分が出来る事を全力で取り組み結果を出し結果として
昇格・昇給でき入社前には想像もしていなかった部門長を拝命している。

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玉野化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
事業の強み:
経営者は、お客様と品質を第一に考える事から顧客ニーズに沿って新規事業など前向きに取り組む姿勢があるため
今後の成長は期待できる。

事業の弱み:
会社規模もそれほど大きくなく、労働人口が減少している事もあり有能な人材が少ない。
今居る若手社員の成長を社内外の教育期間などを駆使して成長を促しているが
期待しているほどの効果が出ていない。

事業展望:
成長分野の事業取引が出来る環境にあるため、取り組み次第では更なる成長は期待できる。

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玉野化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日：2023年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
920万円 62万円 0万円 176万円
年収 920万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 176万円
給与制度:
実力主義として正当な評価を得れるように人事制度を適宜見直している。
会社規模から見て適正の給与・賞与と思う。

評価制度:
人事評価制度に基づき評価されるが、基本的に自主（積極）的に取り組み職場の戦力として結果を出せば
若い段階から昇給・昇格は可能。

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