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小糸九州株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:自動車部品の中ではEVシフトが進む中で現状は必要な部品である事。事業
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:勤続年数によって上がるが一定年齢な達するとほとんど上がらない。役職手
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助、寮は無い。財形貯蓄は確定拠出年金はある。通勤手当は毎月ガソリ
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:賞与については業績が悪い時期でも大幅な減額は無く必ず支給され
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:直接部門では生産に合わせなければならず希望の休日を必ず取れる
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:賞与については変動はあるものの確実に支払われており、金額もこの地域としては
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回答者: 男性/ 自動車照明機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:トヨタが残る限り小糸も残り続けると思う働きがい:向上心さえあ
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回答者: 男性/ 自動車照明機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:生産現場はよく休日が入る。土曜日の通常出勤が急遽変更されて翌
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:年1回の考課。評価は勤続年数、勤務状況など基本規定によるもの、業
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:通信講座や希望すれば講習や研修など受ける事は可能。資格手当な
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は居ない。直接部門は体力仕事、力仕事が多く、成果を出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立部/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みだが、製造ラインの負荷状況によっては、土曜の夜
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回答者: 男性/ 自動車照明機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:充実していると思われる。ただ住宅手当はない。追加してほしいところではあ
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回答者: 男性/ 自動車照明機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いていて、育休、産休
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:保全では休日出勤も多くあるが代休取得はできる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:よくわからないオフィス環境:社員食堂は格安で食べられるが味は微妙だった
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性ははたらきづらい印象があり組立工程への配属となると立仕事、
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ないが地道にやれば少しずつだが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事には挑戦できない環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 雲の上の存在のような雰囲気が出て話
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境。 上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム作業。 集団活動でルールに基づいて作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。 あまり意見を取り入れても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛ん。 改善案、作業手順の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】知識はつく。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。 中途入社が大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事はほとんどない。 あっても参加率が悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仕事に追われ雰囲気はあま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ぎりぎりの仕事量を課せられ
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